7月29日，我市召开了全市政府机构改革推进会议，这标志着备受关注的政府机构改革正式掀开大幕。

会议宣读了《枣阳市人民政府机构改革实施意见》，宣布了干部任免决定和相关干部政策。

根据《实施意见》，机构改革后，市政府工作机构将由过去的48个精简到33个，其中：政府工作部门24个，部门管理机构2个，直属事业机构5个，派出机构2个。加强部门职能整合力度，组建经济和信息化局、人力资源和社会保障局、城乡建设局、交通运输局、文化体育旅游和新闻出版局等5个部门。调整合并的部门和单位人员在确保不突破中央和省核定编制定额的前提下，实行行政人员总量控制、动态管理，遵循“人随职责走，编制随人走”原则。逐步推行“大科室制”， 科室人员编制一般不少于3名。根据方案，本轮调整和撤销部门中，职责整体划转的，编制和人员整体划转；职责部分调整的，编制和人员相应划转，综合科室编制和人员按比例划转；离退休人员划转尊重本人意愿；新组建单位人员不足的，一般优先从撤销合并单位选调。

市委副书记、市长汪厚安要求，在此次机构改革中，要统一思想，提高认识，切实增强推进政府机构改革、深化行政管理体制改革的责任感和紧迫感；要严格执行上级要求，因地制宜，科学合理设置政府机构；要明确任务，把握重点，着力构建行政管理新机制；要强化领导，周密安排，确保机构改革积极稳妥推进。

市委书记岳兴平强调，要坚持积极稳妥的方针，教育引导广大干部职工自觉服从组织安排，积极支持改革、配合推进改革；要加强组织领导，涉及机构改革的部门主要领导要承担起第一责任人的责任，统筹安排，认真抓好机构改革各项工作；要严肃纪律，令行禁止，加强人、财、物管理，做到妥善顺利移交，确保队伍稳定、工作运转正常。

市领导杜国保、陈玉麟、赵志海、赵正鹏、范景玉、柴普军、杨富杰、周世云、任继远、杨德勇等出席了会议。